人才是企业战略资本,是企业生存与发展的支撑点。维科以自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇,招揽优秀人才。 人的发展,优于一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。维科以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念,使企业成为人才集聚的高地。 奉行"以人为本、法制化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针, 为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活 人才沉淀层、促进优秀 ... 构建人才高地的途径与措施。
人才是企业战略资本,是企业生存与发展的支撑点。维科以自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇,招揽优秀人才。 人的发展,优于一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。维科以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念,使企业成为人才集聚的高地。 奉行"以人为本、法制化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针, 为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活 人才沉淀层、促进优秀 ... 构建人才高地的途径与措施。
人才是企业战略资本,是企业生存与发展的支撑点。维科以自己的宗旨和文化、成就与机会、以及政策和待遇,招揽优秀人才。 人的发展,优于一切。将尊重人的价值,关注人的需求,发挥人的潜能视为企业发展之根本。维科以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念,使企业成为人才集聚的高地。 奉行"以人为本、法制化"管理理念,坚持"权责分明、能位相符、薪酬合理"的管理方针, 为员工提供良好的事业舞台。我们实行岗位竞聘机制,通过内部竟聘和外部选拔激活 人才沉淀层、促进优秀 ... 构建人才高地的途径与措施。